Der Zug zum Tor
Der Zug zum Tor ist Programm für Interim Manager. Macht man alles richtig, kann eine Aufbruchsstimmung entstehen, ein sogenanntes Powerplay entstehen. Dies führt oftmals zum entscheidenden Tor.
Interimmanagement
Management braucht keine Schauspieler
Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Mitarbeiterführung ist ein authentisches Verhalten. Lesen sie hier warum das so ist.
Veränderung zu jedem Preis
Erprobte Geschäftsabläufe und Organisationsstrukturen einfach zu Lasten eines übertriebenen Transformationswillen über den Haufen zu werfen, ist kontraproduktiv und führt selten zum großen Wurf. Es bedarf einer Balance zwischen Altbewährtem und neuen Ansätzen.
Taskforce – Wo bleibt die Wirkung?
Wenn es in einem Projekt kracht, dann wird schnell die Taskforce ausgerufen. Die Taskforce wird es richten, lautet das Credo und die Verantwortung wird zumeist demjenigen zugeschrieben in dessen Linienverantwortung das vermeintliche Problem liegt.
Interim Management – Der Sprung ins kalte Wasser
Interim Management kommt dann zum Einsatz wenn es brennt. Ungeachtet der Ursache, stellt sich für den Interim Manager zu Beginn seiner Tätigkeit immer die gleiche Problematik. Er muss ohne Vorkenntnisse zur Situation ins kalte Wasser springen und schnell eine Wirkung erzielen. Aber wie funktioniert das?