Interim Management

Mikromanagement – Das Geheimrezept für ein aufgabenorientiertes Team!

Mikromanagement – Das Geheimrezept für ein aufgabenorientiertes Team! Führungskräfte und Projektmanager tappen sehr leicht in die Falle des Mikromanagements. Enge Kontrolle und detailtreue Maßnahmenverfolgung wird oft als Zeichen des verantwortungsbewussten Handelns gesehen. Leider hat diese Vorgehensweise einige negative Auswirkungen. Ein einfaches Beispiel: Sie beauftragen jemanden sich um Ihre 5 Grünpflanzen im Büro zu kümmern da[…]

Ich bewirke Fortschritt ohne Entscheidungen treffen zu müssen!

Ich bewirke Fortschritt ohne Entscheidungen treffen zu müssen! Fortschritt ohne Entscheidungen, wie schön wäre das denn? …. Wir pushen den Fortschritt, das Projektteam bringt das Projekt voran, die Organisation läuft ganz von allein in die richtige Richtung und das alles ganz ohne Entscheidungen treffen zu müssen. Wir müssen keine Verantwortung übernehmen und bieten für Nichts[…]

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